Commerce non-alimentaire : améliorez vos conditions de travail
Défendez vos droits et améliorez vos conditions de travail
Vous travaillez dans le secteur du commerce non-alimentaire. Que vous soyez dans une boutique de proximité, une droguerie, ou un magasin de jouets, la CGT est à vos côtés pour défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail, et garantir une juste reconnaissance de vos efforts. Téléchargez notre guide gratuit pour découvrir comment, ensemble, nous pouvons faire avancer vos revendications et améliorer votre quotidien.
Connaître ses droits.
Dans le cadre de votre contrat de travail, il est essentiel de connaître vos droits concernant la durée du travail, les heures supplémentaires, et les congés payés. Les conventions collectives et les accords collectifs régissent le champ d'application des conditions de travail dans votre secteur d'activité, assurant un cadre légal pour votre emploi. Il est primordial de s'informer sur la convention collective nationale applicable, notamment la CCN commerce, car elle détermine vos droits en matière de salaire minimum et de prime d'ancienneté. Pour les salarié.e.s à temps partiel, il peut y avoir des avenants spécifiques concernant le temps de travail effectif, les heures complémentaires et le repos compensateur. Il est également crucial de savoir que les jours fériés et les congés peuvent donner lieu à des indemnités ou des majorations selon la convention en vigueur.
Pourquoi la CGT est-elle essentielle pour les salarié.es du commerce non alimentaire ?
Parce que vous êtes souvent confronté.e.s à des journées de travail longues, à des tâches diversifiées et parfois physiques, ainsi qu'à des conditions de travail difficiles. La CGT est là pour vous défendre, en luttant pour des conditions de travail dignes, des salaires justes, et la protection de votre santé et sécurité au travail.
Ensemble, faisons bouger les choses !
- Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
- Protection et prévention des risques
- Équilibre vie professionnelle/vie privée
- Des minima conventionnels
- Refus de la banalisation du travail dominical
La CGT, votre alliée
La CGT se mobilise également pour améliorer le dialogue social entre les employeurs et les représentants du personnel dans le cadre des négociations paritaires. Nous travaillons pour que les accords de branche soient respectés et appliqués, et pour lutter contre toute forme de dérogation à vos droits et à votre qualification professionnelle. En période d'essai, il est important de connaître vos droits concernant le préavis et les conditions d'indemnité de licenciement. Les indemnités en cas de cessation d'emploi doivent être clairement définies selon le code du travail et les conventions collectives applicables. Téléchargez notre brochure gratuite pour découvrir comment, ensemble, nous pouvons faire avancer vos revendications en matière de formation professionnelle, de prévoyance et d'amélioration globale des conditions de travail dans le secteur du commerce de détail et du commerce de gros.
Agir à nos cotés !
Votez CGT lors des prochaines élections professionnelles et engagez-vous pour défendre vos droits, votre salaire et vos conditions de travail. Téléchargez le guide pour comprendre comment vous pouvez contribuer à un changement positif pour nos professions et faire valoir vos droits.
