En tant que salarié(e) d’une très petite entreprise ou d’un particulier employeur, j’ai le droit d’être assisté en cas de litige avec mon employeur.

Bien sûr, le syndicat peut vous assister en cas de litige. Plusieurs dispositifs existent pour cela :
- Les conseillers du salarié qui peuvent vous accompagner lors d’une convocation à un entretien disciplinaire. Consultez notre article dédié : « Le conseiller du salarié : un allié précieux en cas de procédure disciplinaire »
- Les défenseurs syndicaux qui peuvent vous assister gratuitement lors d’un contentieux prud’homal.
- Les membres des commissions paritaires territoriales que vous pouvez saisir pour éviter les litiges et tenter une médiation.

Consultez notre dossier « Le syndicat, un outil précieux pour défendre mes droits ! »

Et surtout, n’oubliez pas, on ne se syndique pas qu’au moment où on rencontre des problèmes : en étant syndiqué(e), on les évite !